Amb la situació de crisi actual generada pel COVID-19, s’ha vist que és realment important tenir un pla de resposta ràpid a l’hora de reaccionar davant qualsevol situació excepcional que obligui a canviar la manera de funcionar habitual de les empreses. Per això cal tenir en compte la importància que el teletreball dins de les empreses, que ha accelerat un procés natural que ja s’estava donant, i ha acabat sent una manera de funcionar en 2020 y 2021. Gràcies a això moltes empreses s’han adonat de la importància d’aquest model de treball i de tenir la seva pròpia oficina en el núvol arran de la crisi del COVID-19. En aquest article descobrirem què ens pot aportar comptar amb el teletreball entre les nostres files.

 

Avantatges del teletreball

La importància del teletreball durant aquest any difícil ha estat com ha ajudat a minimitzar el risc de contagi entre els empleats de la mateixa empresa. La importància del teletreball durant aquest any difícil ha estat com ha ajudat a minimitzar el risc de contagi entre els empleats de la mateixa empresa. D’aquesta manera, podem preservar la salut dels nostres treballadors i que el seu rendiment no es vegi afectat. A més, si tenim una empresa que es troba dividida per departaments, si evitem que tots els empleats emmalalteixin, podrem preveure un col·lapse de tots els departaments que componen l’empresa. Aquesta excepcional situació també pot donar peu al fet que es cometin errors, ja que és nova per a tots i de les fallades podem extreure valuoses lliçons per a futures tendències de teletreball que es puguin donar. Hem de tenir en compte que per a aconseguir que aquesta manera de funcionar sigui encara més satisfactòria cal comptar amb solucions que ens permetin treballar en el núvol. 

 

Inconvenients del teletreball

En primer lloc, cal destacar que, en tractar-se d’una situació excepcional, no podem esperar acostumar-nos al teletreball de la nit al dia. És necessari tenir en compte que si no es disposen de les eines de mesurament necessàries, aquesta metodologia de funcionament no acaba de ser efectiva íntegrament. La comunicació suposa un repte en situació de teletreball, resultant més complicada la seva fluïdesa entre els integrants de l’empresa. Cal destacar que si no es realitza de manera correcta, pot acabar creant cert rebuig per part dels membres d’una empresa cap a desembolicar-se entre les tecnologies digitals.

 

Futur digital en les empreses

Donada la urgència d’adaptació a la nova situació de crisi, s’ha forçat a les empreses a implantar aquestes noves metodologies de treball. El fet que hagi estat tot tan immediat, d’assegurança que serà d’ajuda per a guanyar agilitat a l’hora d’actuar en crisi que puguin sorgir en un futur, adoptant conductes de reacció més ràpida. Haurem de conviure amb la digitalització empresarial, que marcarà noves tendències de funcionament a llarg termini on la importància del teletreball haurà d’estar sobre les taules dels responsables de totes les empreses.

En conclusió, és necessari adaptar-nos als canvis socials i tecnològics derivats de la crisi que estem vivint actualment. El teletreball està més present que mai!

Si necessites més informació o vols tenir la teva pròpia oficina en el núvol, no dubtis a posar-te en contacte amb nosaltres i t’ajudarem sense dubtar-ho.