El control de presència a les empreses

A partir del 12 de maig del 2019, totes les empreses hauran d’estar adaptades a la nova normativa de control de presència

El passat dia 8/03/2019 es va publicar el RD-Ley 8/2019, en el BOE-A-2019-3481, pel que es reformen quatre articles de l’Estatut dels treballadors (4, 12, 34 i 35) que comporta l’obligació per a totes les empreses de portar a terme el control horari de la jornada també pels treballadors que estan a jornada completa.

Amb aquesta normativa, aprovada el passat 8 de març, el que es vol aconseguir és:

  1. Obligatorietat: garantir el compliment dels límits en matèria de jornada. Complir amb la normativa i evitar sancions greus que poden afectar de manera important als resultats de la teva empresa.
  2. Control horari: Control per part de la Inspecció de Treball i de Seguretat Social, creant així un marc de seguretat jurídic per treballadors i empreses que solucioni discrepàncies en matèria de jornada i salari.
  3. Control d’hores extra: Posar control a les hores extra no pagades.

 

No és més que un element per garantir el bon funcionament de grans equips de persones, per tant, es veu com un procediment de control.

Amb Sage Control Horari, tindràs la solució que t’ajudi a controlar la gestió del temps i presència, donant compliment i obligatorietat relacionada amb la normativa sobre el registre de jornades dels treballadors, tant a temps complet com a parcial.

 

Els beneficis dels controls de presència a les empreses

  • Puntualitat: l’equip s’esforça en arribar a temps per així també sortir a temps. Si treballes amb projectes, notaràs que les tasques es realitzen amb més concentració i la empresa guanya eficiència.
  • Errors no detectats de productivitat: els sistemes de mediació ens ajuden a millorar. I un sistema de control d’accés i de presència no és menys. El fet de poder fer un seguiment de què passa a l’equip, és més fàcil de localitzar el problema i solucionar-lo.
  • Dades: Els sistemes de gestió d’hores han canviat molt des dels últims anys. Actualment, les empreses poden descarregar-se totes les dades que generen i s’arxiven al núvol, pel seu anàlisis quan sigui necessari.
  • Menys tasques administratives: Quan no tenim automatitzat el sistema de control de entrada i sortida dels treballadors, al final sempre hi ha una persona, o bé de Recursos humans o d’algun altre departament, que fa aquest seguiment. A partir, d’aquest moment, aquestes hores les farà el sistema de control essent molt més efectiu de lo que pot ser una persona que es dedica a altres assumptes.

 

Controla de manera senzilla la gestió del temps i presència a la teva empresa amb Sage Control Horari

 

Related Posts